根據(jù)公司人員行政機(jī)構(gòu)的調(diào)整變化，對(duì)黨員的分布情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，及時(shí)辦理接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，提出基層黨組織設(shè)置調(diào)整的建議；對(duì)下半年職工親屬享受撫恤生活費(fèi)的人員進(jìn)行審核；對(duì)擬任的中層干部任前進(jìn)行了考察；制定下發(fā)了黨員干部月度學(xué)習(xí)安排。下月度主要工作計(jì)劃：做好2012年度報(bào)刊征訂工作；做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)職工群眾對(duì)黨組織的評(píng)價(jià)工作；做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料的審核工作；籌備開展2012年迎春文體活動(dòng)；上門對(duì)80歲以上職工親屬享受撫恤生活費(fèi)的人員進(jìn)行審核；做好公司人事檔案的整理工作。